Commentaires sur : 5 questions essentielles pour recruter des salariés innovants ! http://lemarketeurfrancais.com/blog/questions-pour-recruter/?utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=questions-pour-recruter Formation marketing pour les entrepreneurs et chefs de TPE / PME, par un marketeur expérimenté Tue, 23 Jun 2026 18:42:02 +0000 hourly 1 Par : Questions les plus posées en entretien d’embauche | Viguié Social et Mobilité http://lemarketeurfrancais.com/blog/questions-pour-recruter/#comment-11400 Fri, 09 May 2014 22:58:49 +0000 http://lemarketeurfrancais.com/blog/?p=20246#comment-11400 […] mais aussi: pour ceux qui veulent en savoir plus, de 5 à 34 questions! http://lemarketeurfrancais.com/blog/questions-pour-recruter/ […]

]]> Par : Direct Emploi http://lemarketeurfrancais.com/blog/questions-pour-recruter/#comment-7356 Mon, 07 Oct 2013 09:37:09 +0000 http://lemarketeurfrancais.com/blog/?p=20246#comment-7356 Il est vrai qu’il est difficile de recruter un “bon” salarié, mais cette étape n’est pas à prendre à la légère. Il vaut mieux prendre son temps et effectuer le parfait recrutement plutôt que privilégier la rapidité. Un mauvais recrutement est un recrutement qui va faire perdre du temps et de l’argent indirectement.
Même si certaines questions évoquées semblent être déroutantes pour le candidat(notamment celle concernant le nombre d’accordeur de pianos à Paris), je trouve quelles ont un sens très fort.

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